Трудовое право (контрольная работа) — 11 вариант

Вариант 11

1. Понятие и юридическая природа трудовых споров.

2. Суд удовлетворил иск Иванова о восстановлении на работе. Иванов явился к работодателю и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжалуется в областном суде, а пока суд не рассмотрел дело, Иванов не будет восстановлен на работе. Каковы юридические возможности Иванова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

3. Приказом руководителя организации сварщику 5-го разряда в мае был снижен квалификационный разряд до 3-го разряда сроком на три месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого решения явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, работник обратился в комиссию по трудовым спорам. Решите дело.

4. В связи с реорганизацией завода цветных металлов в г. Липецке работникам некоторых подразделений снизили заработную плату. Об этом они были уведомлены за 2 месяца. 10 работников, не согласившихся с продолжением работы в новых условиях, уволили по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Работники обратились в суд. В исковых заявлениях они указали, что размер их заработка был указан в их трудовых договорах. Правомерно ли увольнение? Решите дело.

5. Оплачивается наравне с годными изделиями:

— брак по вине работника

— полный брак по вине работника

— частичный брак по вине работника

— все вышеперечисленное

6. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:

— за месяц

— за квартал

— за иной более длительный период, но не более чем за один год

— все вышеперечисленное

Categories: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1)

Трудовое право (контрольная работа) — 10 вариант Трудовое право (контрольная работа) — 12 вариант