Трудовое право (контрольная работа) — 30 вариант

Вариант 30

1. Международное публичное и международное частное трудовое право

2. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: поставному на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 % от размера заработной платы для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм труда?

3. Иванов обратился в АО с просьбой принять его на работу в качестве ведущего специалиста отдела маркетинга. Начальник кадровой службы направил запрос в психоневрологический диспансер по месту жительства Иванова, в котором просил сообщить сведения о состоянии психического здоровья и о фактах обращения Иванова за психиатрической помощью, поскольку организации необходимо решить вопрос о пригодности Иванова для выполнения работы. Законны ли действия начальника кадровой службы?

4. В ОАО возник коллективный трудовой спор. В ходе рассмотрения спора примирительной комиссией стороны не достигли соглашения. Представители работников предложили пригласить посредника, однако представитель работодателя отказался от этого, заявив, что необходимо приступить к созданию трудового арбитража. Решите спор.

5. Продолжительность вахты не должна превышать :

— один день

— одну неделю

— один месяц

— один год

6. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда:

— тарификация работы

— тарифная ставка

— тарифная сетка

— все вышеперечисленное

Categories: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1)

Трудовое право (контрольная работа) — 29 вариант Трудовое право (контрольная работа) — 31 вариант