Артикул: 190203212436-04
Имя:
Email:
Ваш запрос успешно отправлен!
[закрыть]
  • Трудовое право (контрольная работа) — 4 вариант


    190203212436-04


    Вариант 4


    1. Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда. Значение труда в условиях формирования рыночной экономики.


    2. Химик-аналитик Иванова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Ивановой в руках разорвалась колба, в результате чего она получила тяжелые ожоги. Будет ли нести работодатель юридическую ответственность за этот несчастный случай? Решите дело.


    3. В коллективном договоре ЗАО указано, что все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может предоставляться в разбивку, но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней, а оставшиеся 14 дней делятся на две части по 7 календарных дней, если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя. Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требованиям действующего трудового законодательства.


    4. При проведении проверки хранения первичной документации по учету труда и его оплаты было обнаружено, что в личном деле одного из референтов федерального агентства отсутствуют сведения из налоговой службы об имущественном положении, а также данные дактилоскопической регистрации. Инспектор труда потребовал предъявить указанные документы. Правомерны ли требования инспектора труда?


    5. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется женщине полностью:

    — в зависимости от числа дней, фактически использованных ею до родов

    — независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов

    — независимо от числа дней, не использованных ею до родов

    — все вышеперечисленное


    6. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется:

    — по соглашению между членами коллектива и работодателем

    — по соглашению между членами коллектива и судом

    — по соглашению между работодателем и судом

    — судом



    Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574

    Артикул: 190203212436-04

    Categories: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1)