Трудовое право (контрольная работа) — 17 вариант

Вариант 17

1. Правосубъектность профсоюзных объединений, их органов на различных уровнях в сфере участия в трудовых отношениях.

2. Иванова устроилась на работу в Тверское отделение акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ, расположенное в г. Москве. Кто в данном случае будет выступать в качестве работодателя? К кому Иванова может предъявлять исковые требования в случае возникновения трудового спора?

3. Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового законодательства обнаружил, что при увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ члена выборного органа первичной профсоюзной организации Иванова не было получено согласие соответствующего профсоюзного органа. Подберите необходимое обоснование для решения этой задачи.

4. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово-экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации завода. Законны ли действия руководства и выборного органа профсоюзной организации?

5. Может ли требовать работник предоставления ему работы на новый сезон, если трудовой договор был заключен на время сезонных работ?

— да

— нет

— да, если работник – инвалид 1, 2 группы

6. Для кого не устанавливается испытательный срок:

— для лиц, принимаемых по срочному договору

— для беременных лиц

— для лиц с ненормированным рабочим днем

Categories: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1)

Трудовое право (контрольная работа) — 16 вариант Трудовое право (контрольная работа) — 18 вариант